CONSEIL PROVINCIAL DU SOUTIEN SCOLAIRE   ASSEMBLÉE GÉNÉRALE CPSS Rouyn-Noranda Plus de 50 dirigeantes et dirigeants de 12 sections locales du Conseil provinciale du soutien scolaire seront réunis au Centre de congrès de Rouyn-Noranda à compter de mardi 1 er mai pour participer à  l'assemblée générale annuelle du printemps. Cette assemblée générale se veut une occasion pour le CPSS de voir à la valorisation des personnes salariées de soutien dans les commissions scolaires, en partenariat avec les sections locales. Non aux abolitions des commissions scolaires Les représentants de 6000 employés de soutien disent non à l’abolition des commissions scolaires Les représentants syndicaux d’environ 6000 employés de soutien des écoles du Québec s’engagent dans le débat sur les commissions scolaires. Une cinquantaine de délégués du Conseil provincial du soutien scolaire (CPSS) se prononcent officiellement contre l’abolition des commissions scolaires. Selon eux, les conséquences de l’abolition ne peuvent être que négatives. Ils craignent notamment une réduction de services aux élèves ainsi que le creusement d’inégalités entre les écoles. Ils ajoutent que rien ne prouve que l’abolition permettrait de réaliser quelque économie que ce soit. Les délégués du CPSS ont également identifié des pistes d’amélioration du fonctionnement des commissions. «On constate une croissance constante du nombre de cadres alors que le nombre d’élèves est en baisse dans la plupart des commissions. Il y a clairement un problème de ce côté. Aussi, nous sommes convaincus que le fonctionnement des conseils des commissaires devrait être allégé. Par exemple, nous ne pensons pas que les grandes commissions scolaires ont besoin de 20 à 25 commissaires scolaires pour faire le travail», a déclaré Sylvain Ladouceur, président du CPSS, au terme de la réunion tenue le 15 avril. «Enfin, nous nous inscrivons en faux contre la pensée magique voulant que les commissions scolaires soient la source de tous les maux. Cela a servi de prétexte à plusieurs vagues de compressions qui ont érodé le service aux élèves. Les commissions scolaires organisent efficacement une panoplie de services vitaux qui vont de l’entretien des bâtiments au soutien aux élèves en difficulté. Il faut ramener le débat sur l’amélioration du fonctionnement des commissions scolaires et sur la qualité des services aux élèves», a ajouté M. Ladouceur. Source SCFP-Québec   Assemblée générale spéciale Jeudi le 15 mars 2012 Consulter l'horaire détaillée du déroulement de l'assemblée générale spéciale. HORAIRE     Intimidation dans les écoles Sincérité réelle du gouvernement Charest? Le SCFP, qui représente quelque 10,000 employés dans le secteur de l’éducation au Québec, réagit avec scepticisme aux mesures déposées par le gouvernement Charest pour contrer l’intimidation en milieu scolaire. Même si les mesures représentent en soi un pas dans la bonne direction, le SCFP attire l’attention sur le portrait d’ensemble du soutien aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA). Par exemple, à la Commission scolaire de Laval, le nombre d’élèves HDAA a doublé de 2004-2005 à 2011-2012, passant de 900 à 1800. Pourtant, vu les compressions imposées par Québec, la CSDL est forcée de «revoir l’organisation» du soutien aux élèves HDAA: en clair, de réduire le soutien. Pour Roger Bazinet, président du Syndicat des professionnelles et professionnels Laval-Rive-Nord (SPPLRN-SCFP 5222), l’annonce du gouvernement Charest sur l’intimidation équivaut à saupoudrer d’une main alors qu’on coupe de l’autre. «Pour attaquer de front l’intimidation dans les écoles, les psychologues, les psychoéducateurs, les éducateurs spécialisés et les autres professionnels jouent un rôle central. Or, le gouvernement Charest, par ses compressions et son manque d’initiative depuis 2003, n’offre pas les conditions gagnantes. Ces jours-ci, on voit malheureusement ressortir des préoccupations électorales bien plus qu’un réel intérêt envers les élèves», selon M. Bazinet. «Un financement récurrent de six millions pour lutter contre l’intimidation, c’est bien même si c’est peu pour plus de 70 commissions scolaires et plus de 3000 écoles. Mais il faut mettre dans la balance les compressions de 150 millions imposées depuis deux ans aux commissions scolaires, puis se demander: le milieu scolaire va-t-il être mieux préparé pour combattre l’intimidation», a demandé Sylvain Ladouceur, vice-président du secteur éducation du SCFP. Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) représente quelque 9700 membres dans le secteur de l’éducation au Québec.     Rencontre extraordinaire sur les régimes de retraite Les régimes de retraite de centaines de milliers de travailleurs au Québec sont attaqués. La crise financière a permis à plusieurs de mener un assaut idéologique contre les régimes et les conditions de travail négociées de la classe moyenne. Le SCFP s'engage dans une vaste consultation auprès de ses syndicats membres pour trouver des solutions et sécuriser nos régimes. Une rencontre extraordinaire sur les régimes de retraite aura lieu à Montréal les 22 et 23 février prochains. Ordre du jour   Seize emplois perdu à la commission scolaire de la Seigneries-des-Mille-Île     Seize employés des cafétérias de trois écoles secondaires de la Rive-Nord viennent d’apprendre qu’ils vont perdre leur poste. La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles a décidé de confier à la sous-traitance les services de cafétéria de la polyvalente des Deux-Montagnes, de l’école secondaire d’Oka et de l’école secondaire des Patriotes à Saint-Eustache. Le syndicat déplore la mesure, «qui revient à convertir des emplois à salaire modeste en emplois ‘cheap labour’», selon Sylvain Ladouceur, président du SCFP 4296. Communiqué de presse   Le gouvernement a négocié de mauvaise foi La Commission des relations du travail (CRT) a donné raison aux organisations syndicales. La CRT déclare que le gouvernement du Québec, le Conseil du trésor et sa présidente à l’époque, Monique Jérôme-Forget, ont négocié de mauvaise foi lors de la ronde de négociations 2004-2005. Rappelons que cette négociation s’est terminée abruptement par l’adoption du décret ayant fixé les conditions de travail et salariales des employés des secteurs public et parapublic. À suivre   Compressions dans l’entretien à la Commission scolaire Marie-Victorin Les employés de soutien de la Commission scolaire Marie-Victorin sont consternés d’apprendre que cinq de leurs postes seront supprimés en juillet 2012. Il s’agit de deux postes à temps complet en entretien ménager et de trois postes en entretien des bâtiments. Pour leur syndicat, ces compressions auront nécessairement un impact sur l’état des établissements que les élèves et le personnel fréquentent. Déjà, en juillet 2010, six postes à temps complet avaient été supprimés: des plombiers, des ouvriers certifiés ainsi qu’un électricien. «Après ces compressions, il ne faudra pas s’étonner que des bâtiments deviennent en mauvais état, voire insalubres. On n’a qu’à penser à ce qui vient d’arriver à la Commission scolaire de Montréal. Allons-nous sacrifier la santé et la sécurité de nos enfants», a demandé René Séguin, président de la section locale 1538 du SCFP. Pour l’exercice 2011-2012, la Commission scolaire Marie-Victorin a inscrit un déficit de 4,060,106$ dans ses prévisions. Parmi les sources de ce déficit, il faut noter les compressions récurrentes de 4,816,289$ imposées par le gouvernement provincial à la commission scolaire en avril 2011. Contrairement à ce que la ministre de l’Éducation Line Beauchamp a mentionné en avril, le syndicat ne croit pas que ces compressions pourront être effectuées à même les surplus et qu’elles ne toucheront pas les services aux élèves. «Tous ces postes sont nécessaires au bon entretien des établissements. Nous pensons que la commission scolaire devrait faire marche arrière, car nous craignons qu’autrement elle finisse par se tourner vers la sous-traitance. En fin de compte, cela coûterait beaucoup plus cher que d’avoir ses propres employés à l’interne. Ce serait donc un retour à la case départ avec en plus une aggravation des problèmes budgétaires», a déploré René Séguin, qui représente les employés cols bleus de la commission scolaire. Autre lien: FM 103,3 SOURCE : SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE Renseignements :   René Séguin, président, SCFP 1538 Sébastien Goulet, Information SCFP Assemblée générale du CPSS 15 au 18 novembre 2011 Réunie en assemblée générale au centre des congrès de Tremblant, les personnes déléguées des sections locales des commissions scolaires ont entériné le nouveau comité de sous-traitance du CPSS.   Jeudi après-midi les membres du bureau de direction ont présenté une vidéo sur la reconnaissance au travail pour les membres que nous représentons. Les délégués se sont réunies en atelier afin qu’ils apportent leurs suggestions et leurs idées afin que tous soient impliqués dans le processus de développer la reconnaissance. FONDS JEAN-PIERRE BRISEBOIS Les déléguées ont fait preuve d'une grande générosité en permettant d'amasser  334.00$ pour le Fonds Jean-Pierre Brisebois. Ce Fonds verse des centaines de dollars par année pour payer l'inscription de jeunes moins fortunés au hockey mineur et pour offrir des paniers de provisions aux familles dans le besoins dans le Temps des Fêtes. Ordre du jour   PÉTITION CSST La ministre du Travail devrait déposer d’ici le 15 novembre prochain un projet de loi dévastateur entérinant des propositions de la CSST pour une réforme du régime de santé et de sécurité du travail.  Ces propositions constituent un important recul pour les travailleuses et travailleurs. Plusieurs organisations ont dénoncé ce projet de réforme et demandent qu’il fasse l’objet d’un débat public, transparent et ouvert. Vous pouvez acheminer un message qui a été préparé à cet effet pour la ministre et les députés de votre région (le message sera acheminé automatiquement en quelques secondes) en visitant la page suivante : http://www.uttam.qc.ca/SST/ L’objectif visé est que le plus grand nombre de personnes envoient ce message avant le dépôt du projet de loi. Convention collective Vous trouverez ci-joint la nouvelle convention collective 2010-2015 signée  par Mme Line Beauchamp, Ministre de l'Éducation ce 31 octobre 2011. De plus, le nouveau plan de classification est maintenant en ligne. FLASH-NÉGO Le CPSS au congrès du National Marie-Josée Alvarez, Jocelyne Grégoire, Sylvain Ladouceur, Micheline Perreault, France Pitre et Louise Paquin. Quelques délégués du conseil provincial du soutien scolaire ont assisté au congrès du SCFP National à Vancouver. De ces délégués, 2 vices présidentes de l'exécutif du Conseil provincial faisaient parties de cette délégation Accord économique Canada-Europe Réjean Porlier lors de la journée d'étude du SCFP sur l’AÉCG, le 4 octobre dernier Photo Martine Doyon L’accord économique que le Canada négocie avec l’Europe inquiète un nombre croissant d’acteurs de la société civile. Ainsi, le Syndicat des technologues d’Hydro-Québec, section locale 957 du SCFP, a initié une pétition qui demande au gouvernement du Québec de tenir des consultations publiques sur les tenants et aboutissants de l’Accord économique et commercial global Canada-Europe (AÉCG). La pétition, qui est maintenant en ligne sur le site web de l’Assemblée nationale, a été parrainée par le député indépendant de Borduas, Pierre Curzi. «Nous sommes contents de voir que plusieurs députés prennent ce dossier à cœur, car nous avons appris que l’AÉCG a comme objectif de permettre un assouplissement des normes environnementales européennes afin de donner un libre accès au pétrole albertain sur les marchés européens. En échange, les multinationales de l’Europe demandent accès à tous nos services publics», a dénoncé Rejean Porlier, président du Syndicat des technologues d’Hydro-Québec. À ce jour, les élus à l’Assemblée nationale du Québec et la population se heurtent à un mutisme sans précédent quant au contenu de l’entente et tout laisse croire que cette démarche historique apportera de profonds bouleversements à l'économie du Québec. L’AÉCG est l’accord le plus ambitieux jamais négocié par le Canada. Ses visées vont plus loin que l’ALÉNA. C’est la première fois que sont négociés des domaines entiers relevant de la juridiction des provinces et des pouvoirs municipaux et qui, pour le Québec, représentent des services publics majeurs. Il y a trois semaines, une coalition d’organismes demandait un débat public sur l’Accord, et décriait le fait qu’une entente aussi importante n’ait fait l’objet d’aucun débat de fond à l’Assemblée nationale du Québec. La pétition demande également la tenue d’un référendum sur la question avant la signature de cet accord par nos gouvernements. «Il faut signer cette pétition. C'est une question de démocratie et de pérennité de nos services publics», conclut Réjean Porlier. Pour signer la pétition :https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-2129/index.html   Nouvelle convention collective dans le soutien scolaire Le comité de négociation du CPSS Photo André Pépé Périard Mercredi après-midi était un moment important pour les membres du SCFP du secteur du soutien scolaire. En effet, les membres du comité de négociation du Conseil provincial du soutien scolaire ainsi que leur porte-parole et leur contrepartie patronale apposaient leurs signatures au bas de la nouvelle convention collective. Ce nouveau contrat de travail touche le personnel de soutien de 15 commissions scolaires, environ 8500 membres du SCFP. D’une durée de cinq ans, la nouvelle entente viendra à échéance le 31 mars 2015. Découlant des négociations du Front commun de l’an dernier, celle-ci prévoit, comme pour les autres employés du secteur public et parapublic québécois, des hausses salariales qui totaliseront entre six et 10,5%, en fonction de la croissance du PIB et de l'inflation. Le règlement prévoit aussi des améliorations au régime de retraite, aux assurances collectives et aux droits parentaux. Quant aux enjeux locaux, cette ronde de négociation a permis de convenir d’une nouvelle façon d’apprécier et de compiler le service accumulé par les employés temporaires. Cette nouvelle approche permettra à plusieurs d’obtenir plus rapidement certains avantages. D’autre part, certaines dispositions de la convention collective ont été améliorées favorisant l’obtention des remplacements aux salariés déjà à l’interne.     Compressions de 800 millions du gouvernement Charest Les services aux élèves et aux étudiants seront inévitablement touchés Les dirigeants du secteur éducation du SCFP ne voient pas comment les services aux élèves et aux étudiants pourraient sortir indemnes de la nouvelle ronde de compressions annoncée vendredi par le gouvernement Charest. Leur porte-parole Sylvain Ladouceur rappelle que c’est la troisième vague rapprochée qui s’abat sur le monde de l’éducation, après celle de la loi 100 et celle des coupures de 110 millions dans les commissions scolaires annoncées en mai dernier par la ministre Beauchamp. «Sur le terrain, dans les établissements d’enseignement, nous vivons déjà un grave manque de ressources dans plusieurs catégories d’emplois. Croire que trois vagues rapprochées de compressions massives ne toucheront que la machine administrative et ne nuiront pas aux enfants et aux jeunes, c’est de l’utopie», selon Sylvain Ladouceur, vice-président secteur éducation du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). «Il y a toujours une hémorragie de fonds publics qui se perdent dans la nébuleuse de la construction, des firmes d’ingénierie, du financement des partis et du crime organisé. À défaut d’avoir déclenché l’enquête publique que tout le monde réclame depuis des années, ce gouvernement refile la facture des malversations aux réseaux de la santé et de l’éducation, et en particulier aux élèves du Québec», a déclaré Lucie Levasseur, présidente du SCFP-Québec.     Intégration des élèves en difficulté, une expertise inutilisé Suite à une série d’articles publiés aujourd’hui dans le quotidien la Presse, le secteur de l'éducation du SCFP tient à mettre en relief certains éléments qui amélioreraient l'intégration scolaire des élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA). Le communiqué de presse du SCFP À LIRE AUSSI: Pascale Breton La Presse       Journal Le cœur militant Célébrez joyeusement la Semaine des services de garde en milieu scolaire du Québec du 16 au 20 mai! Le thème de cette année, « Entretiens tes liens! », se veut rassembleur et invitant pour l’équipe-école, les enfants et les parents. Soyez impliqués dans votre milieu et consolidez les liens particuliers que vous entretenez avec tous ceux qui vous entourent. En savoir plus...   16 au 20 mai 2011 Semaine des services de garde en milieux scolaire La FTQ réclame une plus grande valorisation de la profession ainsi qu’une augmentation des qualifications En savoir plus...     Malpropreté dans nos écoles Le SCFP réclame un réinvestissement dans l'entretien   Les employés du soutien scolaire membres du SCFP ne sont absolument pas surpris des révélations de La Presse au sujet de la malpropreté de plusieurs écoles québécoises. Leur porte-parole syndical confirme l'ampleur du problème et rappelle que les employés de soutien ont sonné l'alarme à plusieurs reprises depuis près de dix ans. Pour Sylvain Ladouceur, vice-président du secteur éducation du Syndicat canadien de la fonction publique, le réseau scolaire est aujourd'hui rattrapé par les compressions des tâches des concierges. « Le portrait désolant qu'on nous dresse de nos écoles est malheureusement exact. Depuis une dizaine d'années, on observe une tendance généralisée à la diminution de tâche des employés d'entretien. Plusieurs commissions scolaires emploient un logiciel qui s'appelle PROPRE et qui intègre plusieurs données, mais qui peut servir de prétexte à réduire les pourcentages de tâche. Bref, on perd de vue l'essentiel : la propreté », selon M. Ladouceur. « Et puis, il y a le facteur aggravant de la sous-traitance, que nous observons dans des commissions scolaires de l'Abitibi-Témiscamingue, de la grande région de Montréal et des régions de Québec et de Chibougamau. Dans ces cas, la course au plus bas soumissionnaire favorise le nivellement par le bas. En plus, les contrats de sous-traitance imposent souvent des suppléments pour toutes sortes d'imprévus, comme par exemple un élève qui vomit ou de la poussière résultant de travaux. Dans ces situations, les commissions scolaires hésitent à sortir le chéquier. » « Au fil des ans, nous l'avons dit au gouvernement du Québec et aux commissions scolaires : diminuer les heures des employés d'entretien, c'est s'attirer des problèmes de malpropreté. Aujourd'hui, en 2011, les enfants du Québec vivent avec le résultat. Il n'y a qu'une seule solution, c'est de revenir sur des compressions mal pensées et d'assurer un minimum décent de nettoyage », de conclure Sylvain Ladouceur. Rappel Pour bénéficier pleinement de l’ajustement salarial rétroactif auquel vous pourriez avoir droit, vous avez  jusqu’au 15 mai 2011, pour déposer une plainte à la Commission de l’équité salariale. En savoir plus...   Fête internationale des travailleuses et travailleurs La Coalition du 1er mai, qui regroupe des organisations syndicales, communautaires et étudiantes, a décidé cette année de souligner la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, en lançant un message aux entreprises privées. Recours de plus en plus fréquent aux lock-out, entrave à la syndicalisation par des multinationales,privatisation des services publics, primes démesurées aux administrateurs, fermeture d’usines pourtant rentables et subtilisation de milliards de dollars par des banques insatiables : assez, c’est assez ! On dit C’est l’heure des comptes ! La Coalition dénonce ces compagnies, trop nombreuses, qui se croient tout permis et celles qui utilisent leurs journaux pour influencer la population et promouvoir un plus grand rôle du secteur privé pour mettre la main sur nos services publics. Participez en grand nombre aux activités organisées dans votre région. Contactez votre conseil régional pour connaître les activités de votre région. Consultez la page Facebook.   Grande manifestation le 12 mars à Montréal L'alliance sociale nous  attend en grand nombre  le 12 mars prochain pour faire pression sur le ministre des Finances, Raymond Bachand afin qu’il modifie ses choix budgétaires. Malgré le discours du gouvernement, les membres de l’Alliance sociale et de la Coalition opposée à la tarification et à la privatisation des services publics, regroupant près de 150 organisations syndicales, communautaires, étudiantes, féministes, populaires et écologistes, sont convaincus que des alternatives progressistes et réalistes existent. Des solutions qui incarnent les valeurs de solidarité et permettent un réel partage de la richesse des Québécois et des Québécoises. Nous devons être nombreux dans les rues le 12 mars pour exiger du gouvernement du Québec des choix plus équitables et plus socialement acceptables. Alors que le gouvernement Charest invoque la précarité des finances publiques pour justifier ses politiques, les membres de l’Alliance et de la Coalition considèrent qu’il est impératif que l’État investisse dans les services à la population et qu’il mette tout en œuvre pour la création d’emplois de qualité. Visitez le site de l'Alliance sociale. Visitez la page Facebook de la manifestation du 12 mars.   MAINTIEN DE L'ÉQUITÉ SALARIALE (URGENT) Le Conseil du trésor a affiché le 20 décembre dernier les résultats du maintien de l’équité salariale. Il a décidé de procéder seul dans l’évaluation du maintien de l’équité salariale, et ce, conformément aux obligations de la loi. Pour ce faire, il devait valider les informations suivantes : ·         Prédominance des catégories d’emplois : féminines, masculines ou mixtes; ·         L’abolition, modification ou création d’emplois; ·         Procéder à l’estimation des écarts et déterminer les ajustements salariaux s’il y a lieu. Vous retrouverez dans l’affichage du 20 décembre, uniquement les emplois à prédominance féminine ayant droit à des ajustements salariaux suite à l’évaluation du maintien. C’est donc à vous d’intervenir maintenant. Si vous avez des questions, observations, commentaires ou préoccupations, vous devez remplir le formulaire ci-joint. Assurez-vous, s’il y a lieu, de transmettre votre demande avant le 18 février 2011 et de faire suivre une copie à: maintienequite@scfp.qc.ca Après le 18 février, le Conseil du trésor dispose de 30 jours pour vous répondre. Nous vous demandons de faire suivre la réponse à: maintienequite@scfp.qc.ca En terminant, le Comité d’évaluation des emplois de chacune des organisations a amorcé le travail de validation du maintien de l’équité salariale. Celui-ci vous informera des développements sous peu. Liste de tous les emplois évalués par le Conseil du Trésor pour le maintien de l'équité salariale. N’oubliez pas: le 18 février 2011 est la date limite pour soumettre votre demande.   BONNE RETRAITE! L'heure de la retraite a sonné pour notre confrère Paul-Émile Degray. Beaucoup d’anecdotes seraient à raconter mais... trop long! Alors  simplement, les membres du bureau de direction tiennent à lui souhaiter une très bonne retraite et plein de bonnes choses. Modifications aux régimes de retraite À la suite de l’entente intervenue en juin 2010 entre le Front commun syndical et le gouvernement concernant le renouvellement des conventions collectives, et à  la Loi modifiant divers régimes de retraite du secteur public (L.Q. 2010, c. 29) Voici un résumé des principales modifications apportées : EN SAVOIR PLUS... En route vers notre XXIe congrès Nous voilà déjà à l'aube de  notre XXI e congrès du CPSS qui aura lieu du 3 au 6 mai 2011. Nous avons préparé un aide-mémoire sur les dates importantes d'ici l'ouverture du congrès, et nous vous invitons à le consulter dans la section des présidentes et présidents. EN SAVOIR PLUS... Article recommandé sur Cyberpresse Visitez le site web de Cyberpresse afin de lire l'opinion de Pierre-Guy Sylvestre, économiste au service de la recherche du SCFP-Québec, qui réagit sur un article publié récemment dans le New York Times: EN SAVOIR PLUS... Pétitions CSST Deux (2) pétitions viennent d’être lancées afin de demander de mettre fin à certaines injustices criantes que doivent vivre des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs victimes d’accidents et de maladies du travail. Cette campagne se veut également une réaction à l’attaque sans précédent que vient de lancer le patronat contre le régime d’indemnisation. La première pétition vise à abolir le Bureau d’évaluation médicale (BÉM), outil de contestation médicale au service des patrons, afin que la CSST soit véritablement liée par les soins et traitements prescrits par le médecin traitant. Il est temps que la médecine de contestation fasse place à une médecine qui soigne. La deuxième touche l’indemnité de remplacement du revenu et vise à mettre fin aux pénalités imposées aux victimes d’accidents et de maladies du travail, à savoir abolir la pénalité automatique de 10% du salaire, permettre aux travailleuses et travailleurs de pouvoir continuer à participer aux régimes de sécurité sociale (tel la RRQ) et abolir la taxe spéciale pouvant s’élever à 1 900$ par année qui touche les personnes indemnisées par la CSST. Il est possible de signer ces pétitions en ligne ou encore en téléchargeant les versions imprimables : indemnités et BÉM. Nous vous invitons à signer ces pétitions, à inciter vos membres à les signer et à diffuser largement le présent message. Solidairement, Roch Lafrance uttam La FTQ estime que le temps est venu de mettre en place une commission d'enquête publique La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) estime le temps venu pour le gouvernement Charest de mettre sur pied une commission d'enquête publique sur l'attribution des contrats publics à tous les niveaux. Lire la nouvelle    LA FORCE DU REGROUPEMENT Les délégations des sections locales membres du Conseil provincial du soutien scolaire se sont réunies du 9 au 12 novembre dernier, à Val-David. Les membres du comité de négociation ont transmis les dernières informations sur  les discussions en cours avec la partie patronale concernant la finalisation des textes de la prochaine convention collective. Sylvain Ladouceur, dans son mot du président, a invité la délégation à travailler ensemble dans leurs orientations communes. La force de notre regroupement est  l'implication de nos membres. Les délégués présents se sont penchés en ateliers, sur plusieurs sujets d’intérêt. Les échanges ont permis de se doter d'outils supplémentaires pour affronter les préoccupations de nos membres travaillant dans les établissements scolaires. Les délégués ont eu la chance d'être aux côtés de la présidente du SCFP-Québec, Lucie Levasseur, pendant deux jours. Ce séjour a permis à Mme Levasseur  de connaître davantage les préoccupations des membres qui composent le Conseil provincial du soutien scolaire. Finalement, les délégués ont rencontré le président sortant de la FTQ M. Michel Arsenault, ainsi que M. Daniel Boyer, aspirant au poste de secrétaire général de la FTQ lors du prochain congrès de la FTQ, qui aura lieu du 29 novembre au 3 décembre 2010. L'assemblée générale en photos  Nous proposons des solutions immédiates Les employés du soutien scolaire membres du SCFP attirent l’attention sur des solutions rapides et efficaces pour venir en aide aux élèves handicapés ou en difficulté. Bien que satisfaits de l’écoute et de l’ouverture de la ministre Beauchamp à la Rencontre des partenaires en éducation de lundi dernier, et au-delà du rôle possible des écoles privées, qui fait couler beaucoup d’encre, ils recentrent le débat sur les besoins immédiats. Par exemple, une juste reconnaissance du rôle des techniciens en éducation spécialisée apporterait une bouffée d’air frais sur le terrain. «La plupart des techniciens en éducation spécialisée ne peuvent travailler à temps complet et doivent se contenter d’une fraction de tâche, souvent sous les 26 heures par semaine. Il faut que ces intervenants, qui sont la première ligne de soutien, passent plus de temps avec les élèves, c’est la base. De plus, on leur accorde peu de temps dans leur horaire pour rencontrer les différents intervenants de leur établissement. Il y a là un grave manque de coordination à corriger», a déclaré Sylvain Ladouceur, président du CPSS. «Rappelons que bon nombre d’élèves handicapés ou en difficulté commencent et finissent leurs journées dans les services de garde. Il faut que l’attention dont ils ont besoin soit reflétée systématiquement dans les ratios enfants-éducateurs. Et là aussi, la présence de techniciens en appui ferait la différence. Enfin, il existe un comité dans chaque commission scolaire qui prend des orientations touchant les élèves handicapés ou en difficulté, mais la présence des employés de soutien y est aléatoire. Il faut rendre cette présence constante et uniforme. Sans les yeux et les oreilles des travailleurs de première ligne, on perd la perspective», a conclu le président. Lire la nouvelle  Les membres du SCFP ont entériné massivement l'entente Les quelque 30,000 membres du SCFP participant au Front commun des secteurs public et parapublic ont tous pu se prononcer lors d’assemblées générales sur l’entente de principe intervenue au début de l’été. Lancée en juillet dernier, cette ronde de consultations est terminée. Résultat : l'entente a été ratifiée par 94,6% des sections locales du SCFP visées par les négociations. Elles sont 55 dans le secteur des affaires sociales (santé et services sociaux) et 22 dans celui de l’éducation (commissions scolaires et cegeps). Lire la suite     PROLONGATION CONSULTATION ASSURANCE Pour les membres des sections locales qui n'ont pas répondu au sondage sur l' assurance collective et des modifications possibles au régime, vous avez encore la possibilité d’exprimer votre opinion sur le contenu. Dans ce contexte, vous devez compléter la feuille-réponses ci-jointe et la renvoyer par courriel au cpss@cpss.qc.ca avant le 22 octobre 2010.    Questionnaire - Feuille-réponses   RÉSULTAT DES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES L'ensemble des sections locales du CPSS ont tenu leur assemblée générale pour entériner les ententes de principes survenues au mois de juin dernier. Le résultat est le suivant: 11 d'entre elles ont voté en faveur des ententes de principes et 1 section locale les a rejetées. Les résultats seront annoncés lors de la rencontre de coordination FTQ d'octobre. Par la suite, les étapes habituelles seront franchies: l'écriture des textes, les corrections et par la suite, la signature de la convention collective. Un rapport de la situation sera fait par le comité de négociation lors de l'assemblée générale du CPSS qui aura lieu du 9 au 12 novembre 2010.      ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE 26 août 2010 Réunis en assemblée spéciale, les officiers délégués des sections locales ont analysé les ententes de principes conclues par le comité de négociation du CPSS (table sectorielle) et de la FTQ (table centrale). C'est à la majorité qu'ils ont accepté la recommandation du comité de coordination de faire entériner ces ententes aux sections locales affiliées.     En route vers un règlement final et satisfaisant Votre comité de négociation, vous annoncent qu'il ont conclut une entente de principe sur nos clauses sectorielle avec le CPNCF. De plus, les organisations syndicale membres du Front commun ont reçu positivement l'offre globale et finale du gouvernement sur nos salaires, retraite et des droits parentaux. Ces ententes vous seront présentées en détails lors de l'assemblée générale spéciale qui aura lieu le 26 août 2010.   TOUS ENSEMBLE, nous serons les artisans de notre succès!   Notre 20e congrès du CPSS qui a eu lieu au Château Beauvallon a permis d'adopter des résolutions afin de faire avancer les revendications des membres. Nous avons également adopté les demandes inter-sectorielles qui seront présentées à l'ensemble des sections locales du conseil provincial du soutien scolaire.     TOUTES L'ACTUALITÉS	Courte vidéo sur l'accord de libre-échange avec l'Europe